一般社団法人日本体験教育研究所

 

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体験を通して、「学習者の成長」を追求し続けます。

体験を通して、「学習者の成長」を追求し続けます。

 私たち日本体験教育研究所は、「体験学習法」という学習スタイルを取り入れ、学習者にとっての「気づき」を基に、将来を担う子どもたちの「生きる力」と、「社会人基礎力」を培う教育プログラムを開発・提供することを目的に2018年に設立されました。その間社会情勢の変化に応じて、学習者のニーズも多様化・複雑化する中、プログラム内容・指導員レベル等を常に進化させ続けてきました。その根底には、「体験だけすれば、学習したという考え方」ではなく、「体験を手段として学習する」という不変の理念があり、その実践が現在の結果に繋がっているものと考えております。 「最適な体験プログラムとは何か」。それは私たちの永遠のテーマであり、答えを探るためには、学習者だけでなく私たちも学習者であり続けなければなりません。 日本体験教育研究所は、「体験を通して育み、その効果を分析・検証する」企業として、学習者だけでなく、社会や地域の課題にも取り組み、さらなる価値創造に貢献し続けます。

研修事業

スポーツチーム向け

スポーツチーム向けの研修では、主体的なチームへの変化や、戦術理解度の向上などの効果が期待でき、一人一人の意識を他人事から、自分ごとへ、そしてチームごとへと変化させていきます。 『結果を出せるチームへ』 ・チームとして、まとまりがない。・戦術 ...

企業・団体向け

企業向けの研修では、業績を上げていく上で必要となる、社員一人一人の意識の質の向上や、社員同士の円滑なコミュニケーションが重要となります。この研修ではより良い関係性の質の向上を図り、それぞれの特性を理解し、相互補完の関係を築くきっかけをご提供 ...

教育機関向け

学校団体向けの研修では、一人一人の学びに寄り添った体験学習サイクルを通しクラス活性化、人間関係構築、退学者防止などのプログラムをご用意しております。 『個人の主体的な学びの時間』 人はそれぞれ、学びを得る瞬間があり、学びの型(タイプ)がそれ ...

ソーシャルスキル研修

ソーシャルスキル研修とは 外国人労働者を積極的に採用している企業では、社員の採用基準を全世界で統一する方針にある。海外での採用拡大を打ち出すなか、各国の社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙いである。 新たな採用ガイドラインを策定する ...